Mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Antriebssystemen für den Gewächshaus-, Stall- und Glasbau sowie für die Hebetechnik sind wir Qualitäts- und Innovationsführer für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche unserer Kunden. Als inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir eine nachhaltig ausgerichtete und teamorientierte Firmenkultur.

Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d)

Was Sie erwartet

  • Selbstständige Durchführung von Projekten für alle Unternehmensbereiche sowie Implementierung von gewinnbringenden, digitalen Lösungen
  • Analyse, Konzeption, Umsetzung und Rollout von Projekten zur digitalen Transformation als Projektmanager
  • Gestaltung und Begleitung der digitalen Transformation der Lock Antriebstechnik GmbH
  • Aktiver Einsatz von agilen und klassischen Methoden mit effizienten Tools im Projektmanagement
  • Zielorientierte Ausarbeitung von Anforderungen, Use Cases als User Stories oder Lastenheften
  • Mitwirkung am Erfolg des Unternehmens: Digitale Exzellenz!
  • Sicherstellung und Einhaltung aktueller Standards – z.B. Datensicherheit und IT-Security

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbaren Studiengängen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer relevanten Branche oder in der Beratung
  • Relevante Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement und der Beratung im Umfeld der digitalen Transformation
  • Erfahrungen mit digitalen Geschäftsmodellen
  • Kenntnisse in IT und Cloud Technologien sowie der Digitalisierung von Prozessen und Produkten
  • Kompetenz in der Prozessanalyse & -konzeption und Implementierung in IT-Systemen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und Teamgeist
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Spaß am selbständigen Arbeiten

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket, u.a. mit VL und Direktversicherung
  • Eine interessante Aufgabenstellung in einem modernen Familienunternehmen mit einer langfristigen Arbeitsperspektive
  • Eine intensive Einarbeitung mit Patenkonzept, danach individuelle Förderung durch Weiterbildungsprogramme
  • Einzigartige Lock Kultur mit Firmenevents
  • Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang miteinander – das sind unsere Werte

Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen entwickeln wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Fragen beantwortet Frau Jeannette Lock gerne per mail an zukunft@lockdrives.com