Mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Antriebssystemen für den Gewächshaus-, Stall- und Glasbau sowie für die Hebetechnik sind wir Marktführer für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche unserer Kunden. Als inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir eine nachhaltig ausgerichtete und teamorientierte Firmenkultur.

Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung / Produktionsplanung

Was Sie erwartet

  • Artikelanlage und Stammdatenanlage im ERP-System
  • Kontinuierliche Pflege der Stammdaten
  • Aufbau und Pflege von Ressourcenlisten (Arbeitspläne, Stücklisten), Sachmerkmalen und Produktkalkulationen im ERP-System
  • Projektkalkulationen in Abteilungsübergreifender Abstimmung
  • Erstellung und Pflege von Plankalkulationen für die Produktion
  • Erfassung, Verbesserung und Pflege von Bearbeitungs- und Rüstzeiten von Maschinen und Montagen
  • Durchführung und Auswertung von Zeitstudien nach REFA oder MTM
  • Einsteuern von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Fertigungs- und Montagekapazität, Auftragssituation und Materialbeständen nach dem Taktprinzip
  • Planung und Steuerung externer Dienstleister
  • Ständige Verbesserung der Prozesse im Umfeld der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Inventuren
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von teamspezifischen Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen auf Basis der vorgegebenen Unternehmens- und Bereichsstrategie, sowie Mitarbeit bei der Umsetzung der Jahresziele und Maßnahmen

Was wir erwarten

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • REFA Grundschein
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung
  • Vertrauter Umgang in der Projektabwicklung
  • Zusatzqualifikation im Bereich Lean Management wünschenswert
  • Gute Englisch- , sowie gute Anwendungskenntnisse in MS-Office
  • Einblick in das ERP-System INFOR.com

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket, u.a. mit VL und Direktversicherung
  • Eine interessante Aufgabenstellung in einem modernen Familienunternehmen mit einer langfristigen Arbeitsperspektive
  • Eine intensive Einarbeitung mit Patenkonzept, danach individuelle Förderung durch Weiterbildungsprogramme
  • Einzigartige Lock Kultur mit Firmenevents
  • Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang miteinander – das sind unsere Werte

Wenn Sie sich in einem erfolgreichen Unternehmen entwickeln wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 30.09.2021 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail unter zukunft@lockdrives.com