CRÓNICA DE LA EMPRESA
Conoce más sobre Lock
Fundada hace 180 años por Raphael Lock, la empresa con sede en Ertingen ha sido gestionada desde 2002 por Frank Lock, la quinta generación de la familia. Los robustos reductores manuales y motor-reductores electricos autoblocantes de alta calidad de Lock son la primera opción a nivel mundial para aplicaciones en centros de jardinería, invernaderos de plástico y cristal, y construcción de establos o naves avícolas y porcinas. Lock también está conquistando cada vez más sectores industriales con su cartera de productos, especialmente con soluciones para tareas de elevación y ajuste. Además de concesionarios independientes, la red global de la empresa incluye filiales propias en los Países Bajos, Estados Unidos, China . Esto permite a Lock ofrecer asesoramiento experto, un amplio stock y un servicio rápido in situ.
Los edificios profesionales para animales o plantas exigen los más altos estándares en componentes técnicos para ventilación y otras aplicaciones. Las soluciones digitales aseguran una gestión sostenible y eficiente. Por eso, los expertos de Lock llevan años trabajando en soluciones de tracción, la climatización óptima de instalaciones ganaderas y hortícolas, su gestión ambiental y por una agricultura inteligente. Con su fuerza innovadora, Lock demuestra que los motores, sistemas de ventilación y control pueden ser cada vez más eficientes sin perder fiabilidad ni durabilidad.
Frank Lock, Ingeniero Superior Diplomado (desde 2002)
Como el término “tecnología de accionamiento” ya no reflejaba adecuadamente nuestra amplia gama de servicios y diversidad tecnológica, Lock Antriebstechnik GmbH pasó a llamarse Lock GmbH el año pasado. Con la ampliación de nuestra gama de productos, ahora ofrecemos una amplia variedad de soluciones en accionamiento, posicionamiento y automatización. Como parte de este proceso, se fundaron tres unidades de negocio: Lock Drives, Lock ProSystems y Lock SmartSolutions.
Inicio de la producción en serie del EWA 50. El año de la digitalización. Implementación del sistema BPM. Inicio de la producción en serie del SBE Smart Farming.
Desarrollo del “propósito” de Lock. Encuesta a empleados de Great Place To Work. Evaluación EFQM. Sustitución del sistema BI e implementación del sistema CPQ. Excelente fiabilidad y capacidad de entrega a pesar de la crisis de suministros. Récord de ventas del EWA.
El controlador inteligente LSC 40 entra en producción en serie. Implementación del sistema CRM para ventas y servicio. En el año de la cooperación, Lock se centra en 5 iniciativas clave y las implementa con éxito a pesar de la pandemia de coronavirus. Otorgamiento de poder notarial a Jürgen Ammann. Presencia de Lock Drives en Canadá. Fiesta de Navidad digital.
Desarrollo del núcleo de la marca Lock y del cuaderno "Wir sind Lock". Encuesta a empleados de Great Place To Work y evaluación EFQM con gran éxito. 175 años de Lock con los momentos destacados: fiesta de verano con Johannes Warth y apertura del Museo Lock. 50.º aniversario del empleado Berthold Fluhr. Frank Lock es nombrado miembro del consejo de administración de KSK Biberach. Récord de ventas con un 99,5% de fiabilidad en las entregas.
Alianza educativa con la SRH Fernhochschule y el Kreisgymnasium de Riedlingen. Jeannette Lock es elegida para la Asamblea General de la IHK. Celda de producción flexible con pool de pallets. Producción automatizada de tornillos sin fin.
En el "Año del Cambio" definimos la visión, la misión y la estrategia a medio plazo. Nueva organización por procesos. Fundación de la filial china Lock Drives Ltd. en Nanjing. Nueva línea de pintura con sistema Power & Free. Reconocimiento EFQM por la Excelencia 4 Estrellas. Premio a la Innovación Alemana BMEL para el EZD 52.
Sistema de gestión energética en funcionamiento. Lanzamiento del repetidor de posición PAR 10. Nuestro folleto de productos está nominado al premio INKA. El primer Día de la Salud LOLA-Fit es un gran éxito. Lanzamiento al mercado del EZD 51/52. Celda de producción flexible con pool de pallets. Premio Taspo al "Producto Más Innovador" por la caja reductora de cremallera EZD 52.
Se implementan los principios de liderazgo y las normas culturales de Lock. Jeannette Lock es nombrada segunda directora general. Frank Lock se convierte en presidente de INDEGA. Inicio de "Montaje Lean EWA". Premio Taspo a la mejor innovación técnica: EazyVent® Duo. Fiabilidad y capacidad de entrega > 99%. Récord de ventas y récord de ventas de EWA.
170 años de Lock. Gracias": Un viaje en el tiempo en ferias y en la fiesta familiar, más de 2000 visitantes en la jornada de puertas abiertas, 450 invitados en la gala en la "Kulturhalle" con el mago mental Andy Häussler. Nueva fresadora de engranajes. Nuevo diseño corporativo. Nuevo catálogo. Los valores de Lock ya están consolidados.
Se ha proclamado el "año en flujo". Introducción del sistema de liderazgo Leadership Energy SchmidtColleg y primera implementación con la "cultura de reuniones". Inicio del proyecto "Montaje Lean EWA" con Staufen AG. La gestión de salud LOLA Fit muestra los primeros éxitos. La fiabilidad de entrega aumenta al 98%. Presentación del gato de cremallera EZW 64 en la feria Motek en Stuttgart.
Modernización y ampliación de oficinas y salas de descanso, diseño ajustado de producción en el almacén principal. Nuevo sistema de enrollado TF Diabolo, motor tubular RMA 20 e inversor de frecuencia “Speed Logic”. Récord de beneficios.
Traslado a la nueva nave de producción; cambio de nombre de la calle a Freimut-Lock-Strasse en honor a la empresa y al ciudadano honorario Freimut Lock; volumen de inversión de aproximadamente 2,7 millones de euros; cantidad récord en el producto principal “EWA” y récord de beneficios; máxima calificación.
Inicio del proyecto “montaje ajustado” con la línea de ensamblaje “GKT”, primera auditoría interna de gestión de calidad, inicio de la ampliación de la nave de producción; realización del proyecto “Welzel” – el sistema de ventilación convertible más moderno y complejo en la industria mundial de invernaderos; 6/9/2010, colocación de la primera piedra para la nueva nave de producción; récord de beneficios.
Gran proyecto en la sede de ThyssenKrupp en Essen (grupo motor para fachada principal con toldo vertical de cierre); nacimiento de la hija Franka; Frank Lock finalista de los Premios Taspo "Empresario del Año"; a pesar de la crisis financiera: jubilación del maestro de formación en la sede de Ertingen y finalización de la construcción de la carretera de desarrollo, 50 años de motor eléctrico.
Proyecto a gran escala en la Oficina Oval de Colonia, fundación de la filial LOCK LOCK DRIVES INC. en Charlotte, NC, EE. UU.; participación de Frank Lock en el grupo de control "orientación profesional" de la escuela Michel Buck en Ertingen; patente para el control de movimiento de sistemas de sombreado y ventilación.
Primera participación en la feria BAU de Múnich; sistema de bus LanLogic en serie, aumento de ventas del 20%, proyecto del Centro Tecnológico Schüco en Bielefeld.
Fallece el director senior Freimut Lock; 70 cumpleaños y jubilación de la directora senior Ruth Lock; nuevo motor Turbo Logic; 50 aniversario de empleado de Heinz Burgmeier; compra de nuevos tornos e implementación del nuevo sistema de fabricación "3Liter-PPS"; Frank Lock es elegido miembro del consejo de INDEGA.
Introducción de un sistema de bonificaciones basado en el rendimiento; patente para el enrollado medio; gran proyecto de los pasajes Königsbau en Stuttgart; implementación del nuevo sistema ERP INFOR COM.
Premio por el nuevo sistema Indega VariVent en la feria IPM de Essen, jornada laboral de 40 horas y horarios flexibles; nacimiento de la hija Montana.
Creación de la filial LOCK LOCK DRIVES BV en De Lier, Países Bajos.
Cambio generacional a la quinta generación, con Frank Lock como director general corporativo al 100%. Cambio de nombre a "Lock Antriebstechnik GmbH" y jubilación de Freimut Lock, otorgando la "placa INDEGA por innovación en horticultura" por el inversor de frecuencia "FU plus LOGIC".
Freimut Lock, Ingeniero Superior Diplomado (FH) (1955 - 2001)
Premiado con la Hortec-Plakette por el "progreso técnico en horticultura" para persianas envolventes; miembro de NGMA ("National Greenhouse Manufacturers Association") en Estados Unidos.
Inicio de presencia en internet: www.lock.de; lanzamiento al mercado de la cremallera de ventilación ZSG 12 y del motor de potencia EWA 67; fundación del Centro de Servicio "Lock Drives USA".
Introducción de horario flexible para todos los empleados; implementación del sistema CAD 3D; inicio del proyecto estratégico "Lock 2000+" y nuevas directrices corporativas; lanzamiento al mercado de los motores de potencia EWA 12+14 y los motores de ventilación LZG 17+18; proyectos de construcción en vidrio: Ministerio de Justicia, sede central de la CDU en Berlín y estación ferroviaria principal en Frankfurt.
Nueva generación de sierra y centro de mecanizado; introducción de un sistema de bonificaciones para la remuneración del personal por horas; primera participación en ferias comerciales en Estados Unidos.
Primera participación en ferias comerciales, exhibiendo en Eurotier en Hannover y en IPM en Essen.
Celebración del 150 aniversario de LOCK con una jornada de puertas abiertas; miembro fundador de INDEGA.
Cambio de nombre de la empresa a "Lock Antriebstechnik Freimut Lock".
Ampliación de la nave de producción y construcción de un nuevo edificio de oficinas en el polígono industrial Taubried.
Ingreso en VDMA (Asociación Alemana de Ingeniería).
Informática para procesamiento de textos, facturación, pedidos de materiales y control de producción.
Ampliación de la nave de producción en el polígono industrial Taubried.
Nueva construcción de nave industrial en el polígono industrial Taubried.
Primera máquina automática de fresado